soruların bir listesini hazırlayın
. Sen hazırlıklı olmak ve endişeleri hertoplantısında ele emin olmak istiyorum . Bu ilk toplantı ise , genellikle işlerintürü hakkında kitaplarajansı soran ve genç oyuncuları teşvik nasıl düşünün . Birlikte çalışıyoruzyetenek ajansı seçmelere kitap yardımcı olmak içinkişileri sahip olduğundan emin olun .
2
diğer gençajans temsil aktörleri ve genellikle kitap iştürlerini tartışır . Burekabetinboyutunu bilmek yardımcı olarak seçmelere sizinle birlikte gönderilecektir nasıl bu aktörlerin çoğu değildir .
3
ailen olacak yer , tam olarak nasıl bir madde ile tanımlayın gelişmekte olan kariyer . Sadece dışarı başlıyor Birçok genç aktörler yöneticileri de aileleri kullanın . Seçmelere veya oyunculuk işleri gitmiyor Çoğu zaman , genç aktörler boşaltarakajanı ile doğrudanyöneticisi fırsatlar , onların eğitime odaklanacak .
4
, ailen ve ajan tam olarak nasıl tartışmak emin olun önemli eğitimdir. Seçmeler ve işleri tümgenç aktör eksik rahat olduğunu tam olarak ne kadar okul tanımlamak gerekir böylece
5
. Okullaşma ile çakışabilir kariyer ilerletmek üzerindeajan ile strategize yapabilirsiniz . Senin vekilin ana rolü seçmelere almak için , ama o olasılıklaseçmelere zaman ne tavsiye olacak . Casting yönetmeni sonuçta aktör rol için en iyi ama sizin madde özellikle döküm ajanlar için bakmak şeylerintürlü biliyor olabilir karar verir .
6
seçmelere ortamda bir genç aktör ne beklendiğini tartışın . Genç aktörler çocuk ve yetişkin aktörler arasındakiuçurumu ve bazen de hem oyunculuk stilleri unsurları dahil etmek gerekir . Bir seçmelere bir iş görüşmesi gibi ; Yeteneklerini en iyi şekilde kendinizi sunuyoruz. Seçmeleri Eğerparçası bakmak yardımcı olmak için dolap olanaklarını görüşmek .