suları test
. Koro yönetmenliği içinilk adım önde olacakkişi aşina hale gelmektedir . Koro Senin kilisede bir yerde ise , kişisel duyuru , program /bültenler ve web sitesi haber (kilise bir web sitesi varsa ) aracılığıyla üye almak isteyebilirsiniz . Ne zaman oraya bir koro yerde zaten varsa , kendinizi tanıtmak ve üyeleri hakkında bilgi .
2
uygulama programı planlayın . Eğer üye kez , uygulama en uygun olacağını zaman bulmak için onları değerlendirmek . Sen herkese uygun bir zaman bulmak asla , ama mümkün insanlarınbüyük sayısını karşılamak için deneyebilirsiniz .
3
beklentilerini heceleyin . Üyeleriniz onlardan ne beklendiğini ve rolü ne olacak biliyor musun edelim . Hem sözlü hem de kağıt üzerinde bir koro üyesinin sorumluluklarını tanımlar. Kendi ismi ile etiketlemek için her üyesi için klasörleri geçmek ve her klasörde bir bilgi sayfası bulunmaktadır . Bu levha beklentileri , bir uygulama programı ve kişisel iletişim bilgileri hakkında bilgiler içermelidir . Klasörleri de onların notalar saklayabilirsiniz hangişarkıcılar gibi kişisel dosyaları hizmet verecek . Görev ve rollerini tartışırken , sert ama esnek olun. Unutmayın -lideri vardır ! Sen saygı olacak şekilde liderlik göstermesi gerekmektedir . Sesi aralığının ve yeteneği
4
Testi . Şarkıcılar ile ayrı ayrı konuşun ve onları yalnız şarkı var . Onlar bir şarkı söylerdim , ya da onları seslendirmek için sizepiyano ölçekler oynayabilir . Her kişi notları olun. Onlar soprano , alto , tenor ya bas şarkı mı ? Onlar notlarını okuyabiliyor mu? Onlar iyi görme- okuyabilir miyim ? Onlar ne ön deneyim ?
5
uygulayacaksınızilk şarkı için notalar dışarı pas . Senşarkı ve özellikle lider tarzı bir arka plan vermek isteyebilirsiniz . Yönergesi jestler gibi görüneceğini işaret etmektedir. Şarkıyı çalmak , ve koro kurşun .