görev analizini yürütmek içinnedenini girin tanımlanabilir tarih gibi girdileri , görev rekor sayıda , iş yeri , adınızı ve işçinin adını içerir . Belki gerçekleştirmek ve bir işi tamamlamak için gerekli her adımı ayrıntılı bir standart yazılı kılavuzu veya düzene adımlar için .
3
görevi gerçekleştirmek için gerekli tüm iş ile ilgili bilgileri oturum açın. Zaman belirli görevle ilgilibir iş , aletleri ve makineleri , ofis işlemleri ve özelliklerini yapıyor harcamak .
Görev
Break Down Sayfa 4
hedefe ulaşmak içinsüreci gözlemleyin ya da bir görevi tamamlamak . Büyük görüntü tüm faktörleri içerir .
5
bileşenleri içeriralt görevler anlayın . Bir görev
6
.Işi tamamlamak için birkaç farklı işlem var hiçbir alt görevler varsa her alt görev veya görev içinadımları listeleyin olabilir . Neden ve etkisi düşünün . Bir adım , başlar biter ve yeni bir adım başlatır . Her adım tamamlanması için kendi giriş ve süreci vardır . Örneğin , parmak ilebilgisayarın start düğmesine basın , bir bilgisayarı çalıştırmak için nasılgörevin bir adım olduğunu.
7
görev performansı veya stok sırasında bir telefon görüşmesi gibi ortaya gözlemleri ve değişkenler , Ekle görev için tükeniyor .