1. Oyunculuk Becerileri: Açıkçası yönetmenler, karakterlere hayat verebilecek ve ilgi çekici performanslar sunabilecek, güçlü oyunculuk yeteneklerine sahip oyuncular istiyor. Buna teknik yeterlilik, duygusal aralık, karakterizasyon ve ses yansıtma gibi faktörler dahildir.
2. Fiziksel Görünüm: Yönetmenler, role bağlı olarak fiziksel olarak karakterin tanımına uyan oyuncuları değerlendirebilir. Buna yaş, boy, vücut tipi, yüz özellikleri ve genel görsel çekicilik gibi özellikler dahildir.
3. Kişilik ve Karizma: Yönetmenler, çekici bir varlığa sahip, kişilikleri ve karizmalarıyla izleyiciyi büyüleyebilecek aktörleri arıyor. Oyuncular sahnede diğer oyuncularla etkileşim kurabilmeli ve dikkat çekebilmelidir.
4. Çok yönlülük: Yönetmenler genellikle çok yönlü ve çok çeşitli rolleri oynayabilecek aktörler ararlar. Farklı türlere, karakterlere ve performans tarzlarına uyum sağlayabilecek oyuncular istiyorlar.
5. Tecrübe ve Eğitim: Yönetmenler tiyatro, film veya diğer gösteri sanatları disiplinlerinde resmi eğitim ve deneyime sahip oyunculara değer verir. Ancak bazı yönetmenler benzersiz geçmişe sahip ve geleneksel olmayan eğitime sahip oyuncuları da değerlendiriyor.
6. Topluluk Kimyası: Yönetmenler bir oyuncu kadrosunu belirlerken birlikte uyumlu bir şekilde çalışabilen ve sahnede inandırıcı bir dostluk veya kimya duygusu yaratabilen aktörleri ararlar.
7. Zeka ve Uyarlanabilirlik: Yönetmenler zeki, senaryoyu anlayabilen ve performanslarını geri bildirim ve yönlendirmeye göre uyarlayabilen oyuncular istiyor.
8. Adanmışlık ve İş Ahlakı: Yönetmenler kendilerini zanaata adamış, provalara hazırlanmış ve performanslarını geliştirmek için çok çalışmaya istekli oyuncuları takdir eder.
9. İzleyicinin İlgisi: Bazı durumlarda yönetmenler, özellikle ana akım veya ticari projeler için güçlü bir hayran kitlesine veya popülerliğe sahip oyuncuları da değerlendirebilir.
10. Benzersiz Nitelikler ve Nitelikler: Bazı yönetmenler, role benzersiz veya beklenmedik bir şey katan, belirli bir yeteneği, tavrı veya ön plana çıkan kaliteyi sergileyen aktörleri arar.
11. Role Uygunluk: Sonuçta yönetmenler, karakterleri en iyi şekilde yansıtacağına inandıkları oyuncuları seçmeyi ve yönetmenin vizyonunu hayata geçirmeyi hedefler. Belirli bir role uygun ve karakterin yolculuğunu özgün bir şekilde tasvir edebilecek oyuncular istiyorlar.
Oyuncu seçimi kararlarının subjektif olabileceğini ve bu faktörlerin ve daha fazlasının bir kombinasyonunu içerebileceğini belirtmekte fayda var. Yönetmenler genellikle yapımları için en iyi oyuncuları bulmak amacıyla oyuncu seçimi yönetmenleriyle yakın işbirliği içinde çalışır ve seçmeler, ekran testleri ve atölye çalışmaları gibi çeşitli yöntemler kullanır.