Bir profesyonel sanatçı , yazar ya da yönetmen olursa , onun temsil ekibine bir yönetici eklemek için seçebilirsiniz

Nasıl Eğlence Yönetimi Şirketi ile Sözleşme Break . Bu profesyonellerinyetenek daha fazla fırsat elde yardımcı olmak için bir sanatçının ajan ve avukatı ile çalışmak . Eğer bu takımın herhangi bir bölümünü yangın istediğiniz zaman Ancak , bazı araştırmalar yanı sıra incelik ve takdirine gibi , sırayla olduğunu. Herhangi bir yetenek iş adacık vehat üzerinde bir üne sahip siyasi hem de olduğunu hatırlamak zorunda . Nezaket eski moda kuralları gereklidir . Tüm temsilcileri ile pisliği ilişkileriiyi yolu birinin bir düşmanı yapmaktır . Eğer ekibinden kimseyi işten önce, her zaman önceden onlarla samimi bir konuşma var. Onlar kovuldun bunları söylüyorum ama mutsuz olduğunu düşündüğünüz şeylerin neden değiştirmeniz gereken yere alanları belirten değil . Sonra bu müdür bu değişiklikleri yapmak için bir şans verin . Onları ateş karar verirseniz Ama , açık ve dürüst olmak . Talimatlar Bir Futbolcu Yöneticisi
1

Yangın ilkyöneticiye tanıtıldı nasıl hatırlıyor nasıl
. Sizin avukat veya danışman olsaydı , ilk önce bu seçim en iyi çıkarına ise fikirlerini almak için onlara danışmak gerekir .
2

sözleşme inceleyin. Burada profesyonel eğlence sözleşmeleri hakkındasürprizlerinden biri - Onlar eğer hiç , nadiren , imzaladı. Genellikle bir ajans ya da yetenek yönetimi şirketi sözleşmeleri hazırlamak ve avukat veya temsile onları göndereceğiz . Genellikle gözden daimi bir durumda kalmak Ve işte burada . Yani gerçek bir imzaladığı sözleşmeyi sahiporan düşüktür . Sözleşmeseçenekleri halaaynıdır imzalanmış olsun ya da olmasın
3

. Artık bir yetenek yöneticisi ile çalışmak istiyorsanız , muhtemelen artık sizin için çalışmak isteyeceksiniz . Yazılı bir katı ve imzalı sözleşme olsa bile, istemci mutsuz ise , nadiren ,tam dönem için kendisine birisi yapacak . Özellikle ajan ve avukat senin kararın arkasında iseniz . Bu durumda mali düzenlemeler çalışmış olabilir , örneğin onların yüzde ödemeye devam (genellikle % 10 ama can % 25 gibi yüksek )yılsonuna kadar .
4

Ama başarılı ve kazanç , don çok yüksek ise ' olabilir yetenek yöneticisi olarak çalışmış birisisözleşmede belirtilensüre için kazanç yüzdesi ısrar eğer t şaşırmayın . Buyüz bin dolar , bir yıllık bir marka haline iyi kazanç olabilecek bir yetenek profesyonel için olduğunu unutmayın. Yolu üzerindedir. Bu durumda , herkesyetenek /damgasını herkes için para kazanmaya devam edemiyor olmak istemiyorum çünkü herkes memnun bir çözüm isteyeceksiniz . Sözleşmesüresi sona , yani ne zaman olacakyüzdesi anlaşma
5

Ve çok başarılı insanlar ve sözleşmeler , para ile , imzalanmış veya imzalanmamış üzerinden pazarlık yaparken - . Birisi ile imzalar kimin başlayan bir yönetici herhangi bir sözleşme imzalama konusunda çok dikkatli olmalıdır . Ve imzalamadan öncesözleşmeyi yorumlayan bir avukat işe düşünüyorum. Her zamanilişki dışında alabilirsiniz, ama her zamansözleşme süresi dolmadan bir yüzdesini ödeyerekgerekliliği kurtulmak olamaz .