Hizmetçi istismarı hem özel evlerde hem de oteller, restoranlar ve temizlik hizmetleri gibi ticari ortamlarda meydana gelebilir. Ne yazık ki, göçmen işçiler, belgesiz bireyler ve sosyal veya ekonomik açıdan dezavantajlı olanlar da dahil olmak üzere savunmasız bireyleri orantısız bir şekilde etkilemektedir.
Hizmetçi istismarına örnekler şunları içerebilir:
1. Fiziksel İstismar :Hizmetçiler, işveren veya aile üyeleri tarafından tokat, yumruk, yakma gibi fiziksel şiddete veya diğer fiziksel zarar türlerine maruz kalabilir.
2. Sözlü veya Duygusal İstismar :Hizmetçiler, işverenleri veya meslektaşları tarafından sürekli hakaret, aşağılama, tehdit ve duygusal manipülasyonla karşı karşıya kalabilir ve bu durum zihinsel sıkıntıya ve psikolojik travmaya neden olabilir.
3. Fazla Çalışma ve Sömürü :Hizmetçilerin, bazen yeterli dinlenme veya ara vermeden ve emeklerinin karşılığını almadan uzun saatler çalışmaları gerekebilir.
4. Ücret Hırsızlığı :İşverenler ücretlerin ödenmesini durdurabilir veya geciktirebilir ya da yasal asgari ücretin altında ödeme yaparak hizmetçileri hak ettikleri kazançtan mahrum bırakabilir.
5. Kısıtlı Özgürlük ve Hapsedilme :Hizmetçiler çalıştıkları mekana kapatılabilir, pasaportları veya seyahat belgeleri alıkonulabilir, evden çıkmaları veya dış dünyayla iletişim kurmaları kısıtlanabilir.
6. Kötü veya Tehlikeli Çalışma Koşulları :Hizmetçiler sağlıksız veya tehlikeli ortamlarda, yeterli güvenlik önlemleri olmadan çalışabilir ve bu durum onları sağlık ve güvenlik risklerine maruz bırakabilir.
Hizmetçi istismarı, kronik ağrı, depresyon, anksiyete, travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) ve diğer sağlık sorunları dahil olmak üzere bireylerin fiziksel ve zihinsel sağlığı üzerinde yıkıcı sonuçlar doğurabilir. Aynı zamanda ekonomik ve sosyal eşitsizliğin devam etmesine neden oluyor, aynı zamanda insan haklarına ve onuruna zarar veriyor.
Hizmetçi istismarıyla mücadele etmek amacıyla çeşitli ülke ve kuruluşlar, ev işçileri ile ilgili yasa ve yönetmeliklerin oluşturulması, ev çalışanlarına yasal koruma ve destek hizmetlerinin sağlanması, konuya ilişkin farkındalığın artırılması gibi tedbirleri hayata geçirdi. Hem işverenleri hem de çalışanları ev işleriyle ilgili haklar ve sorumluluklar konusunda eğitmek ve hizmetçilere yönelik her türlü istismarın ortadan kaldırılması için çalışmak önemlidir.