tüm açıklama için sözleşmesine bakınız süreleri ve oranları kararlaştırılan
. Sizin ve editörü tarafından imzalanmış gerçek bir sözleşme yoksa sen ödemeyi kabul tutarları dolar geldi , burada , herhangi bir e-posta , belge ve anlaşmanın diğer formları bulun. Örneğin , 1000 $ düz bir oran , tam iki ay içinde düzenlenmiş olması beklenen 500 sayfalık bir kitap için kurulmuştur .
2
miktarına mutabık karşıeditörünün faturasını kontrol edin. Ek bir tutar içineditörü faturaları sen , ilk aramayı beklemek ve bir tutarsızlık var neden sormakeditörü ile konuşmak olmadıysa . Ona saldıran kaçınmaları ve sakince endişelerinizi ifade eder. , Derseniz , size ödeme vardıbeklenen miktar 50 ön ve% tamamlanmasıyla % 50 idi , amason fatura % 70 (ek % 20 ) ,editör, ek miktarını soran için geçerli bir nedeniniz olabilir içindir ama bu senin düzenleme değildi nasıl işaret edebilir , ve sadecegeri kalan% 50 ödeme yapabilirsiniz .
3
sadece miktar ödeme planıeditörü söylehizmetler için mutabık render . Omaliyetleri beklenmedik bir zaman tutarı düşmek yansıttığını savunuyor , editöriş o ilk beklenenden daha büyük olduğunu farkçalışma , devam öncesine kadar getirilmiş nasıl olduğunu gerektiğini işaret etmektedir. Editör yaptığı oranları geçerli ısrar ederse , bir zaman günlüğüne ya da çalışılan saatfiili gün ve sayısını gösteren bir kaydın bazı formu isteyin.
4
yapılançalışmaları gözden geçirin. Fatura, beklenen düzeni üzerinde sadece küçük bir miktar için , veiş mükemmel ise ,ücret ödemeden dehşeti söz ama ödeme düşünün. Editör hafif bir fazlalık katı mantığı varsa, fikirde olup olmadığı hakkında düşünüyorum. Geriorijinal sözleşmede gidin ve ücretlertahmini 75 ötesinde her saat için olduğu gibi , tahmini maliyetlerini aşan nasıl devletler bir şey bulmak , bir 40 $ tahsil edilecektir . Eğerevrak gözden önce sonuca atlayarak kendini rezil etme emin olun .
5
tüm faturası ödemek istemiyorum amaeditör tazminat talep ise orta noktası anlaşır. Hatta sözel anlaşmalar bir beklenti ile gelir, böylece ödeme ile rahat belirlemek ve daha fazla tartışmak için deneyin .
6
yönetimi veya diğer " yüksek - up " bir kişiye başvuruneditörü için çalışıyorsa bir yayınevi ya da bir takım . Basitçe tartışmakta ve neden yaptıklarını göstermek ,gerçekleri unutmayın. Belkiyöneticisi daha baştan savma size atananeditörü dahasorunu çözmeye yardımcı olabilir . Eğer sorun yaşamaya devam ederseniz ihtiyaçları karşılanmaktadır olsun kadar ,merdivenden yukarı devam edin.