Pozitif Liderlik Özellikleri:
* Azimli ve hırslı: Kariyerinde inanılmaz derecede başarılı, güçlü bir iş ahlakı ve hedefleri için net bir vizyon sergiliyor.
* Kararlı ve iddialı: Popüler olmasa bile zor kararları hızlı ve kendinden emin bir şekilde verir.
* Becerikli: Kendi ayakları üzerinde durup beklenmedik sorunlara çözüm üretebiliyor.
* Karizmatik: Başlangıçta yıpratıcı olarak algılanan Margaret, istediği zaman büyüleyici ve ikna edici olabiliyor.
Olumsuz Liderlik Özellikleri:
* Kontrol edici ve talepkar: Çalışanlarından mükemmellik bekler ve aşırı derecede eleştirel olabilir, çoğu zaman gözdağı verebilir.
* Ego merkezli: Odak noktası öncelikle kendisine ve başarısına odaklanır, bazen başkalarının ihtiyaçlarını ve duygularını göz ardı eder.
* Gerçekçi olmayan beklentiler: Çalışanları arasında tükenmişliğe ve kırgınlığa yol açabilecek son derece yüksek standartlar belirliyor.
* Yetki verme isteksizliği: Mikro düzeyde yönetir ve başkalarının sorumluluk almasına güvenmez.
Genel olarak:
Margaret, sonunda daha empatik ve işbirlikçi olmayı öğrenen kusurlu bir liderdir. Klasik bir "cehennemden gelen patron" olarak başlıyor ama film boyunca kişisel bir dönüşüm geçiriyor ve gerçek ilişkiler kurmanın ve daha iyi bir yönetici olmanın önemini fark ediyor.
Sonuçta Margaret'in liderlik tarzı hem olumlu hem de olumsuz özelliklerin bir karışımıdır. Başarılı ve etkili bir lider ama işbirliğini ve empatiyi teşvik eden daha dengeli bir yaklaşım geliştirmenin faydası olabilir.