Kişilik ve Yaratıcı Farklılıklar: Beatles ün ve başarı kazandıkça grup içinde yaratıcı farklılıklar ve kişilik çatışmaları nedeniyle gerilimler ortaya çıktı. Grubun ana şarkı yazarları John Lennon ve Paul McCartney, birbiriyle çelişen müzikal yönlere ve yaratıcı vizyonlara sahip olmaya başladı.
Güç Mücadeleleri ve Yönetim Sorunları: Beatles'ın yönetim şirketi Apple Corps, grup içinde iç çatışmalara ve güç mücadelelerine yol açan bir dizi mali ve organizasyonel sorunla karşı karşıya kaldı. Menajerleri Brian Epstein'ın 1967'deki ölümü, grubun liderliğinde ve iş karar alma süreçlerinde önemli bir boşluk bıraktı.
Kişisel Projeler ve Kişisel İlgi Alanları: Beatles'ın bireysel ilgileri ve arayışları, grup olarak kolektif çalışmalarının önüne geçmeye başladı. Özellikle John Lennon, solo kariyerini ve sanatsal gelişimini Beatles'ın sınırlarının ötesinde keşfetmek istiyordu. Her üyenin farklı kişisel ve yaratıcı tutkuları vardı, bu da solo projelere ve dış çalışmalara yönelme arzusuna yol açıyordu.
Çatışma ve Çatışma Çözümü: Beatles'ın karar alma süreci genellikle anlaşmazlıklar ve çatışmalarla damgasını vurdu. Yaratıcı ve kişisel farklılıkları daha belirgin hale geldikçe grup, grup içindeki çatışmaları çözecek ortak bir zemin bulmakta zorlandı.
Yorgunluk ve Tur Baskısı: Beatles'ın aralıksız turne programı, müzik prodüksiyonunun yüksek talepleri ile birleşince, onların fiziksel ve zihinsel sağlıkları olumsuz etkilendi. Sürekli performansların ve kamuoyu incelemesinin yarattığı stres ve yorgunluk, ara verme ve yeni yollar keşfetme arzularına katkıda bulundu.
Medyaya İzinsiz Giriş ve Dış Baskılar: Beatles'ı çevreleyen yoğun medya ilgisi ve kamuoyu incelemesi, onların kişisel yaşamlarını ve sanatsal özgürlüklerini etkiledi. Medyanın, hayranların ve müzik endüstrisinin sürekli baskısı, zaten karmaşık olan dinamiklerine ek bir gerilim katmanı ekledi.