çalışanlarınızinternet ve bir bütün olarak ağınızıngüvenliği hakkındadoğru kullanımını sağlamak için harekete biliyoruz edelim . Birçok iş ağları çalışanların şüpheli siteleri ziyaret kötü niyetli yazılım bulaşmış. Bu sizin çalışanların politikasına uymak çalışma alışkanlıkları ayarlamak mümkün olacak, böylece bir uyarı vermek için sadece adil . Bu sizin ekip, bu onlar için bir koruma olduğunu bildirmek de önemlidir . Birçok evlilik ve kariyer çalışmaları nedeniyle uygunsuz internet kullanımı zarar görmüş .
Bu, makul bir derecede göstermek için politika geliştirilmesi önemlidir . Eğer şirket telefonları kişisel kullanım izin verirseniz , kişisel İnternet kullanımı bazı kabul edilebilir düzeyde izin tutarsız değildir . Onlar bir süre için terk etmek zorunda , aksi takdirde onları neden olurofiste hızla yapılan bazı şeyler almak mümkün olabilir gibi bu , çalışanlarınız daha verimli yapabilirsiniz .
2
" bir Uygulamak Kabul Edilebilir İnternet Kullanım Politikası . " Bir Internet kullanımı politika çalışmalarına uygunsuz internet kullanımının sınırlandırılmasına doğru uzun bir yol gidebilirsiniz. Mümkün olan her durumu tarif etmek imkansız olurdu iken, Internet kullanımı ölçülecektir hangigenel ilkeleri ortaya koymak olabilir . En az laf kalabalığı ile ilgili pornografik siteleri , sosyal ağ siteleri ve hack siteleri dahil emin olun . Tabii ki, her şirketin kabul edilebilir siteleri veişniteliğine bağlı olarak , böyle olmayanlar için farklı gereksinimleri olacaktır . Politikası dakabul edilebilir kullanım kurallarını ihlal için cezalar heceleyerek gerekir . Bu cezalar ve feshini de içeren sözel uyarılardangam kapsamalıdır . Işinize dayanarak, bazı ihlaller için sıfır tolerans olduğunu karar verebilir .
3
bir filtre ile politikası uygula . Ağınızdaki iyi bir Internet monitör veya filtre takın ve izin verilen bağlantıları içinparametrelerini ayarlamak . Esasen,monitör /filtre kuralları içinde politikası uygulamak gerekir . Onlaryasak sitelere alınamıyor çünkü bu , aslında çalışanlar için bir korunmadır. Nedeniyle bir filtre olmadan gelişmiş olabilir durumlara da sizin ve taciz takım elbiseolasılığını azalttığını işiniz için bir korunmadır. Bir örnek başka bir çalışanın bir taciz takım sonuçlanan, kendi ekranında görüntülenen bir şey tarafından rahatsız bir çalışanın olacaktır . Filtre çok daha az olasılıkla bu durum ortaya kolaylaştırır .
4
herhangi bir ihlal veya teşebbüs ihlallerini tespit için ayda en az bir kezfiltre günlükleri inceleyin. Herkes ne yaptıklarını takip ettiklerini bildirmek kez ( isimler olmadan ) jenerikbulguları gönderin . Bu, birçok herhangi bir iş nedeni ile haklı olamaz siteye gitmeden önce iki kere düşünmek neden olacaktır . Eğer dürüst herkesi tutmak için sadece bakarak elle belli bir düzeyde yapmanız gereken hiçbir filtre , mükemmel.
5
eylem ile ihlallerine yanıt . Bir politika ihlalidurumunda , bu sizin politikası uygulamak ya da anlamsız olacağı zorunludur . Çalışanlarınızın onlar gözden olacak kötüye derecesi ile alabilirsiniz olduğunu fark ederseniz , birçok sağa kadar bu sınırı itecektir . Ekibi birisi cezalandırılmış ve hattapolitikasını ihlal ettiği için kovulunca görür Ancak, onlar iş yerindeinternet uygunsuz kullanımı konusunda ciddimesajı alacaksınız .