Genellikle bir çalışan performans sorunları veya suiistimal nedeniyle kovulur.
Ancak dedikodu yapmak, özellikle işyerini rahatsız ediyorsa veya şirketin itibarına zarar veriyorsa suiistimal olarak değerlendirilebilir. Örneğin, sürekli olarak iş arkadaşlarınız hakkında dedikodu yayıyorsanız veya şirket hakkında yalan beyanda bulunuyorsanız işvereniniz size karşı işlem yapabilir. Ayrıca, şirket zamanını veya kaynaklarını dedikodu yapmak için kullanıyorsanız, iş sözleşmenizi ihlal ettiğiniz düşünülebilir ve bu nedenle işten çıkarılabilirsiniz.
Dedikodu yaptığınız için kovulacağınızdan endişeleniyorsanız, bunu yapmaktan tamamen kaçınmak en iyisidir. Kendinizi dedikodu yapmanın cazip olduğu bir durumda bulursanız, bir adım geri atın ve konuşmadan önce sonuçlarını düşünün.