1. İçsel Güç ve İnanç: Nehru, bir liderin ulusuna rehberlik edecek içsel güce ve inanca sahip olması gerektiğine inanıyordu. Açık bir amaç ve değerler duygusuna sahip olmanın yanı sıra zorluklar ve muhalefet karşısında bile bunların yanında durma cesaretine sahip olmanın önemini vurguladı.
2. Dürüstlük ve Ahlak: Nehru, liderlerin yüksek ahlaki karaktere ve dürüstlüğe sahip olması gerektiğini vurguladı. Bir liderin güvenilir ve dürüst olması, tüm eylemlerinde ahlaki doğruluk göstermesi gerektiğine inanıyordu. Yolsuzluğun tehlikelerine ve başkalarının izleyebileceği bir örnek oluşturmanın önemine karşı sık sık uyarıda bulundu.
3. Empati ve Merhamet: Nehru, liderlikte empati ve şefkatin önemini vurguladı. Bir liderin hizmet ettiği insanların ihtiyaçlarını, kaygılarını ve isteklerini anlayabilmesi ve onlarla bağlantı kurabilmesi gerektiğine inanıyordu. Nehru, kapsayıcılık, sosyal adalet ve tüm vatandaşların refahına değer veren bir liderlik tarzını savundu.
4. Vizyon ve Öngörü: Nehru, liderlerin uluslarının geleceğine ilişkin net bir vizyona sahip olmaları ve uzun vadeli plan ve stratejiler oluşturabilecek öngörüye sahip olmaları gerektiğini vurguladı. Etkili liderlerin acil zorlukların ötesinde düşünebilmesi ve ülkelerini daha iyiye dönüştürmek için çalışabilmesi gerektiğine inanıyordu.
5. Uyarlanabilirlik ve Esneklik: Nehru liderlikte uyum ve esnekliğin öneminin farkına vardı. Liderlerin yeni fikirlere açık, öğrenmeye ve değişen koşullara uyum sağlamaya istekli, gerektiğinde stratejilerinde gerekli düzenlemeleri yapabilme yeteneğine sahip olmaları gerektiğine inanıyordu.
6. İletişim ve Dinleme Becerileri: Nehru, etkili iletişim becerilerinin ve insanları dinleyip bakış açılarını anlama becerisinin önemini vurguladı. Bir liderin vizyonunu açık ve net bir şekilde ifade edebilmesi, ayrıca geri bildirimleri dinlemeye ve başkalarının görüş ve endişelerini dikkate almaya istekli olması gerektiğine inanıyordu.
7. Kararlılık ve Sorumluluk: Nehru, liderlerin kararlı olması ve kararlarının sorumluluğunu alması gerektiğine inanıyordu. Liderlerin, popüler olmasalar bile zor seçimler yapmaya istekli olmaları ve eylemlerinin sonuçlarından sorumlu olmaları gerektiğini vurguladı.
8. Birlik ve Kapsayıcılık: Nehru, birliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir liderlik tarzını savundu. Bir liderin insanları bir araya getirmeye çalışması, ulusal gurur duygusunu geliştirmesi ve sosyal ayrımlar arasında köprü kurmaya çalışması gerektiğine inanıyordu.
Genel olarak Nehru'nun bir lider olarak kişilik anlayışı, içsel gücün, ahlaki karakterin, empatinin, vizyonun, uyum yeteneğinin, iletişim becerilerinin, kararlılığın ve kapsayıcılığın önemini vurguladı. Liderlerin güçlü bir amaç duygusuna, dürüstlüğe ve insanlara ilham verme ve ortak bir amaç doğrultusunda onları birleştirme becerisine sahip bireyler olması gerektiğine inanıyordu.