Bununla birlikte, Koç Boone, özellikle takım uyumu inşa etmek ve önyargıyla mücadele söz konusu olduğunda, bilişsel müdahalelerin modern ilkeleriyle uyumlu birçok strateji kullanır:
* Olumsuz düşüncelere ve varsayımlara meydan okumak: Antrenör Boone, oyuncuların ırk hakkındaki önceden düşünülmüş kavramlarıyla yüzleşir ve onları stereotipler değil, birey olarak görmeleri için zorlar. Onları inançları ve önyargıları hakkında eleştirel düşünmeye teşvik eder.
* Olumlu kendi kendine konuşma ve onaylamaları teşvik etmek: Antrenör Boone, oyuncularına güven aşılamak ve ırklarına bakılmaksızın kendilerine ve yeteneklerine inanmaya teşvik etmek için motivasyonel konuşmalar ve PEP görüşmeleri kullanır.
* Güçlü yönlere ve olumlu özelliklere odaklanmak: Arka planlarından bağımsız olarak her oyuncunun benzersiz becerilerine ve güçlü yönlerine odaklanıyor. Bu, oyuncuların değerlerini tanımasına yardımcı olur ve birbirlerinin farklılıklarına saygı duyma duygusu geliştirir.
* Empati ve anlayışı teşvik etmek: Antrenör Boone, oyuncuları birbirlerinin ayakkabılarına adım atmaya, dünyayı başka bir perspektiften deneyimlemeye ve takım arkadaşlarına empati geliştirmeye teşvik etmek için durumları ve etkinlikleri kullanır.
"Bilişsel müdahale", Koç Boone'un yaklaşımını tanımlamak için en doğru terim olmasa da, yöntemleri olumlu bilişsel değişimi açıkça teşvik eder ve kökleşmiş önyargılara meydan okur. Filmin genel olumlu etkisine katkıda bulunan modern bilişsel yeniden çerçeveleme ve büyüme zihniyeti prensipleri ile yankılanan teknikleri kullanıyor.