Bir aktörün maaşı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir:
1. Tecrübe ve Övgüler :Daha uzun yıllara dayanan deneyime ve önemli övgülere sahip oyuncular daha yüksek maaşlar alıyor.
2. Birlik Durumu :Screen Actors Guild (SAG), Actors' Equity Association (AEA) veya Amerika Televizyon ve Radyo Sanatçıları Federasyonu (AFTRA) gibi sendikalara üye oyuncular, belirlenen asgari ücret ve çalışma koşullarından yararlanır.
3. Proje Türü: Aktörler, filmler, televizyon programları, reklamlar, seslendirmeler ve sahne prodüksiyonları dahil olmak üzere çeşitli projeler üzerinde çalışabilirler. Her proje türü farklı tazminat oranları sunabilir.
4. Üretim Bütçesi: Bir aktörü işe alan proje veya kuruluşun genel bütçesi, teklif edilen maaşı etkileyebilir.
5. Coğrafi Konum: Oyuncu maaşları, farklı endüstri uygulamaları ve yaşam maliyeti faktörleri nedeniyle ülkeler, eyaletler ve şehirler arasında değişiklik gösterebilir.
6. Destekleyici Roller ve Başroller: Başrol oyuncuları genellikle yardımcı oyunculardan daha fazla kazanıyor.
7. Acente Temsilciliği: Aktörler adına pazarlık yapan temsilciler, daha yüksek tazminatın sağlanmasında önemli bir rol oynayabilir.
8. Gişe Başarısı: Oyuncular bir filmin veya TV şovunun başarısına göre ikramiye alabilirler.
9. Telif Hakları: Aktörler, çalışmalarının gelecekteki dağıtımları veya akışı için telif ücreti veya kalan ödemeler kazanabilirler.
Tüm bu faktörler göz önüne alındığında, bir oyuncunun maaş aralığı, küçük bütçeli yapımlar için asgari sendika oranlarından, köklü Hollywood aktörleri için milyonlarca dolarlık kazanca kadar uzanabilir.