Yetenek Ajansları Yasası

CaliforniaYetenek Ajansları Yasasıeğlence sektöründe yetenek ajanlar içingereksinimlerini ve beklentilerini yönetir . Yasayıllar boyunca gelişmiştir ancak yazarlar şarkıcılar aktörler sanatçılarınrefahını korumak için tasarlanmıştır .
Özellikle, bu yetenek ajanlardevlet tarafından lisanslı gerekir dikkat etmek önemlidir , yetenek yöneticileri böyle bir yükümlülükleri altındadır. Bu

Ne DiyorKaliforniya İşgücü KanunundaYetenek Ajansları Yasası " bir kişi veya kuruma edilmesindeki işgal yürütmektedir , arz , vaat , ya da istihdam veya nişan temin teşebbüs gibi bir yetenek ajansı tanımlar bir sanatçı ya da sanatçılar için . "

" aktörler vemeşru sahnede ve hareketli resimler , radyo sanatçılarından , müzik sanatçıları , müzik organizasyonları, meşru sahne yönetimüretiminde hizmet veren oyuncularından " olarak tanımlanan " Sanatçılar , sinema ve radyo yapımları, müzikal yönetmen, senarist , görüntü yönetmeni , besteci , söz yazarı , aranjörler , modelleri , ve diğer sanatçılar ve hareket resim , tiyatro , radyo , televizyon ve diğer eğlence işletmelerinde profesyonel hizmet veren kişi . "

Bu
, bir yetenek ajan olarak hareket herkesDevlet İşçi Komiseri tarafından lisanslı olmalıdır araçları ve ofis denetimler vegerekli sunulması da dahil olmak üzere , devlet yönetmeliklerine tabi nedir
devlete kayıtların

Yasal olarak, bir yetenek müşterileri için çalışmalarını temin için izin verilmez . ; Buajanın bölge. Gerçekte , ajan ve yönetici arasındakihatları genellikle Hollywood bulanık , ancak buiki meslek arasındakifarkları anlamak önemlidir .

Yöneticinin işi değil iş bulmak için ,sanatçı tavsiye ve danışmanlık etmektir .
Oyunculuk Ajansları Yasası Tarihi

Diğer eyaletlerde benzer yasalar var, ama Kaliforniya'da geliştirilmiştirOyunculuk Ajansları Yasası, film /televizyon biridir çünkü /müzikdünyasının başkentleri ve sanatçılarınrefahı üzerinde bir endişe vardı .

kanunkapsamındaki1913 Özel İstihdam Büroları hukuk , tarihleri ​​" tiyatro iş bulma kurumları ve tiyatro sözleşmelerin düzenlenmesini . " Yasa çeşitli değişikliklere gitti ve 1937 in
Kaliforniya İş Kanunu'nun bir parçası haline geldi

şimdi dublajlı " Artists ' Yöneticileri Yasası "İş Kanunu'nun kendi ayrı bir bölüm varbüyük değişiklik 1959 yılında geldi , artan farkındalık sayesinde"eğlence endüstrisi içinde istihdam sağlayarak iş [ . . . ] [ . . . ] farklıdır ve normal istihdam kuruluşlarınıniş daha karmaşık . " olduğunu Sonunda ajanlar ve kişisel yöneticileri arasındakibölünme karışıklık 1978 yılında" Yetenek Avcıları Yasası " haline
doğrulayın Nasıl Sizin Danışman

Kaliforniya İşçi Komisyonu iletişime yanında bir firmanin ayakta doğrulamak içinen iyi yolu,Screen Actors Guild ( SAG ) veya Futbolcu acenteleri Derneği ( ATA ) başvurmaktır .

Bu iki grup ajan kendi web sitelerinde arar sunmak ve yüksek çoğu ajanlar bir veya her iki örgüt ile ilişkili -standing .
Ama ne yöneticileri hakkında?

ajanların aksine , yöneticiler yani , herhangi bir devlet düzenlemesi veya ruhsata tabi değildir herkes gibi çalışmak ve bir yönetici kendini çağırabilirsiniz .

Bu pek iyi bir yönetici vardır orada istemem, ama araştırma yapmak emin olun değildir . Yöneticinin plan nedir ? O büyük bir yetenek ajansı veya yönetim şirketi nereden geliyor ? Ne zamandır iş olmuştur ? Müşteri listesinden bak - tanınabilir herhangi bir isim ? Müşterilerine gerçekten çalışıyor musunuz ?