yetenek ajansında stajyer ya da asistan olarak başlayın
. Bu sizeiş öğrenmek ve yetenek etkin bir şekilde yönetilmesi nasıl görmek içinşans verecektir . Eğer siz orada olurken olduğunca fazla bilgi kadar emmek için deneyin emin olun , ve aklınıza gelebilecek herhangi bir soru sormak .
2
başkası için çalışırken temas kurma çalışın. SenGelecekte kendi müşterilerine işe yardımcı olacak kendi bir kişi listesi oluşturmak için işverenin müşteri tabanı ve sanayi bağlantıları kullanabilir . Eğersektöründe ağırlık büyük miktarda taşıyan saygın bir yetenek ajansı istihdam , özellikle de ağgücünü hafife almayın .
3
kendi başlayarak kendinizi yetkiliyi olun şirketi. Siz herhangi bir çalışanı ya da bir ofis alanı olması gerekmez , ancak başarılı bir yetenek yöneticisi olma konusunda ciddi iseniz iş resmilestirmekpara harcamak gerekir . Bu para küçük bir miktar için çoğu eyalette bir LLC başlayabilirsiniz , ve resmi bir adı ile kendi iş var kez insanlar sonuçlara tanıması ve ortak geleceğini kendinizi etrafında bir marka yaratmaya başlayabilir .
4
denemek ve müşteri elde ederken kendinizi ve işinizi tanıtın . Kişileri oluşturma ve o kadar zor sandığınız kadar olmayacak kendinizi teşvik iyi bir iş yaptık eğer temsil etmek için ilk birkaç müşteri bulma yetenek yöneticisi olmazor kısmı olacak ama .
5
müşterileriniz için size gelenin en iyisini yapın . Memnun müşteri üreten işinizi büyütmenize yardımcı vegelecekte temsil etmeken kazançlı yetenek elde edecektir . Mevcut müşterileri ile olağanüstü bir iş yaptığını daha geniş bir müşteri tabanına ağız reklam kelime almak ve oluşturmak için mükemmel bir yoldur .
6
yetenek iş büyüdükçe yardım Kiralama . Sen kendiniz idare edebiliyoruz daha başarı size daha fazla iş getirdi bir noktaya alabilirsiniz , ve küçük iş tutmak ya da daha fazla büyümek için çalışanları işe istiyorsanız bu noktada karar verebilirsiniz .