- Bu dönemde sendikalar ve grevler önemli hukuki engellerle karşılaştı. İşverenler, işyerlerine veya kamu refahına yönelik olası zararları öne sürerek grevleri önlemek için sıklıkla mahkeme tedbiri aldılar. Bu tedbir kararları, işçilerin örgütlenmesini, grev yapmasını veya grev yapmasını yasaklıyor, kolektif eylem yapma yeteneklerini ciddi biçimde kısıtlıyordu.
2. Şirket Taktikleri
- İşverenler grevleri baltalamak ve sendikaları zayıflatmak için sıklıkla çeşitli taktiklere başvurdu. Bu taktikler şunları içeriyordu:
- Kara listeye alma: İşverenler, sendika üyelerinin veya grev katılımcılarının listelerini tuttu ve bunları diğer şirketlerle paylaşarak, onların gelecekte istihdam edilmesini etkili bir şekilde engelledi.
- Sarı köpek sözleşmeleri: İşçiler, istihdamın bir koşulu olarak sendikalara üye olmama veya grevlere katılmama sözü veren anlaşmalar imzalamaya zorlandı.
- Kilitlemeler: İşverenler, işçilere olumsuz koşulları kabul etmeleri veya grevden vazgeçmeleri yönünde baskı yapmak için faaliyetlerini geçici olarak durduruyor.
- Yedek işçilerin işe alınması (grev kırıcılar): Şirketlerin grevci çalışanların yerine sendikasız işçi getirmesi grevin birlik ve etkinliğini bozdu.
3. Sendikaların Sınırlı Örgütlenme Gücü
- İşçi sendikaları henüz oluşum aşamasındaydı ve uzun süreli grevleri etkili bir şekilde sürdürmek için gerekli olan yaygın üye ve kaynaklardan yoksundu. Pek çok endüstri örgütsüz kaldı ve bu da işçilerin güçlü işverenlere karşı birleşik bir cephe oluşturmasını zorlaştırdı.
4. Federal Çalışma Korumalarının Yokluğu
- İşçilerin ve sendikaların haklarına ilişkin kapsamlı federal mevzuat bu dönemde mevcut değildi. 1890 tarihli Sherman Antitröst Yasası bazen sendikalara karşı kullanıldı ve grevler ticaretin kısıtlanması olarak görüldü. Kongre'nin, işçi haklarını korumak ve sendikaların oyun alanını eşitlemek için Clayton Yasası ve Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası gibi yasaları kabul etmesi birkaç on yıl aldı.
5. Kamu Algısı
- Kamuoyu sıklıkla işverenlerden yanaydı ve grevleri ekonomik büyümeye ve sosyal istikrara zarar verici olarak görüyordu. Gazeteler ve medya kuruluşları işçi sendikalarını ve grevleri sıklıkla olumsuz bir şekilde tasvir ederek kamuoyunun duyarlılığını etkiledi ve işçilerin halkın desteğini kazanmasını zorlaştırdı.
6. Grev Kırma ve Şiddet
- İşverenler bazen profesyonel grev kırıcıları işe aldılar ya da grevleri bastırmak için kolluk kuvvetlerine başvurdular. Bu grev kırıcılar, grevci işçilere karşı sıklıkla şiddet ve gözdağı uygulayarak onları eylemlerine devam etmekten caydırdı.