İşte onun önemli katkılarından bazıları:
* İş Eğitimi Yönteminin Geliştirilmesi: Allen, geleneksel sınıf öğretiminin insanları belirli işler için eğitmede etkili olmadığını fark etti. Öğrencilerin yaparak öğrendikleri, öğrendikleri becerileri gerçek dünyadaki durumlara doğrudan uyguladıkları daha pratik bir yaklaşımı savundu. Bu yöntem, karmaşık becerileri yönetilebilir adımlara bölerek belirli bir iş için gereken belirli görev ve prosedürlere odaklandı.
* Öğrenci İhtiyaçlarına Odaklanma: Allen, en etkili öğretim yöntemlerinin her öğrencinin ihtiyaçlarına ve öğrenme stiline uygun olması gerektiğini vurguladı. Öğretim elemanlarının, öğretimi buna göre uyarlamak için öğrencilerinin önceki bilgilerini, becerilerini ve motivasyonlarını anlamaları gerektiğine inanıyordu.
* "Konuyu Değil, Öğrenciyi Öğretmenin" Önemi: Allen, mesleki eğitimin amacının sadece bilgi vermek olmadığını, bireyleri gerçek dünya ortamlarında öğrenme ve becerileri uygulama konusunda güçlendirmek olduğunun farkına vardı. Eğitimcilerin öğrencilerin problem çözme yeteneklerini, eleştirel düşünmelerini ve bağımsız öğrenme becerilerini geliştirmeye odaklanmalarını savundu.
Allen'ın çalışmalarının mesleki eğitim üzerinde kalıcı bir etkisi oldu. Onun yöntem ve ilkeleri birçok eğitim kurum ve kuruluşu tarafından benimsenmiş olup, fikirleri bugün eğitim ve gelişim alanını şekillendirmeye devam etmektedir.
Allen mesleki eğitime yaptığı katkıların ötesinde ayrıca:
* Mesleki eğitim üzerine *The Instructor, The Man ve The Job* ve *Job Instruction:It's Princes and Practices* dahil olmak üzere pek çok etkili kitap yazdı.
* Mesleki eğitim konularında ABD hükümetine danışmanlık yaptı.
* Kardeşiyle birlikte başarılı bir endüstriyel ekipman üreticisi olan Allen-Bradley Şirketini kurdu.
Charles R. Allen'ın mirası, eğitimcilere ve eğitmenlere, bireyleri seçtikleri mesleklerde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve becerilerle donatan pratik, öğrenci merkezli yöntemlere odaklanma konusunda ilham vermeye devam ediyor.