1. Sosyal Düzen:Kast sistemi, sosyal düzeni ve hiyerarşiyi sürdürmenin bir aracı olarak hizmet ediyordu. Toplumu mesleklerine, sosyal statülerine ve doğumlarına göre farklı gruplara ayırarak bireylerin toplumdaki yerlerini ve rollerini bilmeleri için bir çerçeve sağladı.
2. İş Bölümü:Kast sistemi, çeşitli kastlara farklı meslekler atadı. Bu, işgücünün organize edilmesine ve temel görevlerin verimli bir şekilde yerine getirilmesine yardımcı oldu. Her kastın toplumun genel işleyişine katkıda bulunan belirli becerileri ve sorumlulukları vardı.
3. Dini İnançlar:Kast sistemi Hinduizm'deki dini inanç ve uygulamalarla yakından bağlantılıydı. İnsanların kastının önceki yaşamlardaki karmaları (eylemleri) tarafından belirlendiğine inanılıyordu. Sistem, dharma (dini görev) fikrini ve manevi kurtuluş arayışını güçlendirdi.
4. Sosyal Hareketlilik:Kast sistemi büyük ölçüde katı olmasına rağmen, bir dereceye kadar sosyal hareketliliğe izin veriyordu. Zamanla bazı kastlar başarıları, zenginlikleri veya topluma katkıları sayesinde daha yüksek statü kazandılar. Bu, bireylerin kast hiyerarşisi içindeki sosyal konumlarını geliştirmelerine olanak sağladı.
5. Grup Kimliği:Kast sistemi, grup kimliği ve aidiyet duygusunu teşvik etti. Aynı kastın üyeleri ortak kültürel uygulamaları, gelenekleri ve ritüelleri paylaşıyordu. Kast grupları içinde bir topluluk duygusu ve karşılıklı destek sağladı.
6. Sosyal Kontrol:Kast sistemi, sosyal kontrol ve statükoyu koruma aracı olarak hizmet ediyordu. Farklı kastlar arasındaki sınırları güçlendirerek kastlar arası evlilikleri, ilişkileri ve etkileşimleri caydırdı. Bu, sosyal düzenin korunmasına ve toplumsal karışıklığın önlenmesine yardımcı oldu.
Kast sisteminin zaman içinde ayrımcı doğası ve devam ettirdiği sosyal eşitsizlikler nedeniyle eleştirildiğini ve sorgulandığını belirtmek önemlidir. Modern Hindistan'da kast temelli ayrımcılığı ele almak ve çeşitli yasal, sosyal ve eğitimsel girişimler aracılığıyla eşitliği teşvik etmek için çaba sarf edilmiştir.