* Taban maaşı: Çalışana yaptığı iş karşılığında ödenen sabit para miktarı.
* Fazla mesai ücreti: Normal çalışma programının ötesindeki çalışma saatleri için ek tazminat.
* Bonuslar: Performansa, şirket kârına veya diğer kriterlere dayalı ekstra ödemeler.
* Komisyon: Satışlara veya ulaşılan diğer hedeflere dayalı kazançlar.
Brüt Maaştan Kesintiler:
Brüt maaş hesaplandıktan sonra net maaş'a ulaşmak için çeşitli kesintiler yapılır. veya eve götürme ücreti . Bu kesintiler şunları içerir:
* Vergiler: Federal, eyalet ve yerel gelir vergileri.
* Sosyal Güvenlik: Kazancınızın bir kısmı Sosyal Güvenlik sistemine katkı sağladı.
* Sağlık Hizmeti: Kazançlarınızın bir kısmı Medicare sistemine katkıda bulundu.
* Sağlık sigortası: İşveren destekli sağlık sigortası primleri.
* Emeklilik katkıları: 401(k)s gibi işveren destekli emeklilik planları.
* Diğer kesintiler: Sendika aidatları, hacizler, nafaka ödemeleri vb.
Örnek:
* Brüt maaş: 5.000$
* Kesintiler: 1000$
* Net maaş: 4.000$
Brüt Maaşın Önemi:
Brüt maaş aşağıdakiler için önemlidir:
* Vergilerin hesaplanması: Vergi yükümlülüğü brüt gelire göre belirlenmektedir.
* Maaş pazarlığı: Brüt maaşınızı anlamak, adil bir tazminat paketi üzerinde pazarlık yapmanıza yardımcı olur.
* Bütçelendirme: Harcamalarınızı toplam kazancınıza göre planlamanıza olanak tanır.
* Finansal planlama: Brüt maaş, mali oranları hesaplamak ve mali sağlığınızı değerlendirmek için kullanılır.