Bu slogan, büyük bir liderin, başkalarına kendi işlerini ve başarılarını sahiplenmeleri için güç veren ve ilham veren kişi olduğunu vurgular. Odak noktası liderin bireysel başarıları değil, kolektif başarı ve grubun büyümesidir.
İşte bu sloganın bu kadar güçlü olmasının nedeni:
1. Güçlendirme: Bu mottoyu benimseyen liderler bağımlılık kültürü yaratmaktan kaçınırlar. Bunun yerine, ekip üyelerinin fikirlerine katkıda bulunma ve sorumluluk alma konusunda kendilerini yetenekli ve güvenilir hissettikleri bir ortamı teşvik ederler.
2. Paylaşılan Başarı: Kolektif çabaya değer verildiğinde, ekip üyeleri arasında ortak sahiplenme ve gurur duygusu aşılanır. Bu, ekip uyumunu ve motivasyonunu güçlendirebilir.
3. Alçakgönüllülük ve Bilgelik: Sloganı, liderliğe mütevazı bir yaklaşımı teşvik ediyor. Büyük liderler daha büyük bir sürecin parçası olduklarının ve rollerinin başkalarının başarısını kolaylaştırmak ve desteklemek olduğunun bilincindedirler.
4. Büyümeye Odaklanın: Liderler, kişisel zaferden ziyade kolektif başarıya değer vererek, sürekli gelişim kültürünün geliştirilmesine yardımcı olurlar. Katkıları tanındığı ve değer verildiği için ekip üyelerinin kişisel gelişim ve ekip gelişimi için çaba gösterme olasılıkları daha yüksektir.
5. Sürdürülebilirlik: Bu liderlik felsefesi uzun vadeli sürdürülebilirliği teşvik eder. Liderler yetenekli ekipler oluşturmaya ve içsel motivasyonu artırmaya odaklandıklarında, yaptıkları işin etkisi görev sürelerinin ötesine geçer.
Temelde bu slogan, liderleri işbirliği, güçlendirme ve kolektif büyüme kültürünü geliştirmeye teşvik eder. Gerçek liderliğin kendini yüceltmekle ilgili olmadığını, başkalarının tam potansiyellerine ulaşmalarını ve birlikte dikkate değer sonuçlar elde etmelerini sağlamakla ilgili olduğunu hatırlatır.