Organize anarşinin bazı temel özellikleri şunlardır:
- Yetkinin merkezi olmaması: Güç ve karar alma, merkezi bir otoritede yoğunlaşmak yerine bireyler veya küçük gruplar arasında dağıtılır.
- Acil emir: Kalıplar ve yapılar, bireylerin açık bir planlama veya kontrol olmaksızın etkileşimlerinden ve anlaşmalarından doğar.
- Kendiliğinden koordinasyon: Bireyler, açıkça talimat verilmeden, ortak hedeflere ulaşmak için gönüllü olarak işbirliği yapar ve eylemlerini koordine ederler.
- Uyarlanabilirlik ve esneklik: Sistem, katı hiyerarşik yapıların bulunmaması nedeniyle değişen koşullara ve zorluklara yanıt olarak hızlı bir şekilde uyum sağlayabilir ve gelişebilir.
Organize anarşi genellikle ekosistemler, pazarlar ve sosyal ağlar gibi karmaşık sistemlerle ilişkilendirilir. Bu sistemlerde bireysel aktörler birbirleriyle ve çevreyle belirli kurallara veya normlara göre etkileşime girerek kolektif davranış ve kalıplara yol açar.
Örgütlü anarşi kavramı sosyoloji, antropoloji, ekonomi ve siyaset bilimi gibi çeşitli alanlarda uygulanmıştır. Geleneksel otorite biçimlerinin olmadığı toplumlarda ve organizasyonlarda düzen ve işbirliğinin nasıl ortaya çıktığını anlamak için bir çerçeve sağlar.